Programa de Estágio Stellantis oferece 166 vagas no Brasil

Inscrições abertas até 6 de agosto pelo site oficial da Stellantis

A Stellantis anunciou a abertura das inscrições para o Programa de Estágio 2026, com prazo até 6 de agosto pelo site oficial https://estagiostellantis2026.com.br. O programa disponibiliza 166 vagas distribuídas em 13 localidades de seis estados brasileiros e no Distrito Federal, voltadas a estudantes de graduação e cursos tecnológicos com previsão de conclusão entre 2027 e 2029.

As oportunidades estão disponíveis em Betim, Itaúna, Belo Horizonte, Nova Lima e Teksid (MG); Goiana, Recife e Jaboatão dos Guararapes (PE); Porto Real e Rio de Janeiro (RJ); São Paulo (SP); Curitiba (PR); e Brasília (DF). A iniciativa contempla cursos como Administração, Economia, Comunicação, Jornalismo, Marketing, Direito, Psicologia, Arquitetura, além de diversas engenharias e áreas de tecnologia da informação.

Prêmio Carsughi L’Auto Preferita 2025 destaca os melhores do setor automotivo

Cerimônia em São Paulo consagra veículos, executivos e iniciativas que marcaram o ano no setor automotivo

A 11ª edição do Prêmio Carsughi L’Auto Preferita reconheceu os principais destaques da indústria automotiva brasileira em cerimônia realizada em São Paulo. Criado em 2015 por Claudia Carsughi, o prêmio homenageia o jornalista Claudio Carsughi e contempla veículos, executivos e iniciativas que se destacaram ao longo do ano.

“É uma alegria ver o prêmio chegar à sua 11ª edição com tanto prestígio. Criamos o L’Auto Preferita para valorizar os melhores produtos do setor e homenagear meu pai, Claudio Carsughi, um ícone do jornalismo automotivo”, afirmou Claudia Carsughi, idealizadora da premiação. A cerimônia contou com o apoio de marcas como GWM, RAM, Renault, Volkswagen, Ford e Honda.

Volkswagen abre inscrições para Programa de Estágio 2026

Estudantes de graduação podem se inscrever até 14 de novembro para vagas em quatro unidades da fabricante

A Volkswagen do Brasil iniciou as inscrições para o Programa de Estágio Volkswagen 2026, com mais de 50 vagas destinadas a estudantes de graduação em diversas áreas. A ação ocorre até o dia 14 de novembro de 2025, nas unidades da empresa em São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos e São José dos Pinhais. Os selecionados iniciarão suas atividades em março de 2026, com jornada de seis horas diárias, das 8h às 15h, em modelo híbrido ou presencial, conforme a área e a localidade.

“Nosso Programa de Estágio representa uma porta de entrada para quem deseja iniciar sua carreira em um ambiente dinâmico, inovador e com foco no desenvolvimento contínuo. Buscamos jovens talentos que queiram crescer junto com a Nossa VW, contribuindo com novas ideias e participando de projetos que geram aprendizado e impacto. Mais do que oferecer vagas, queremos proporcionar uma jornada de desenvolvimento e transformação, com mentoria, aprendizado constante e oportunidades reais de crescimento profissional”, afirma Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul.

Programa de Trainee Stellantis abre inscrições para engenheiros com foco em formação global

Inscrições vão até 31 de outubro e programa oferece formação internacional

O Programa de Trainee Stellantis está com inscrições abertas até 31 de outubro de 2025, oferecendo 21 vagas para profissionais formados em Engenharia e áreas correlatas. A iniciativa será realizada no Polo Automotivo da empresa em Betim, Minas Gerais, com duração de dois anos e foco em capacitação técnica, estratégica e comportamental.

“Investir no desenvolvimento de novos talentos é parte essencial da nossa cultura. Com o Programa de Trainee, buscamos oferecer uma experiência prática e global, com oportunidades de crescimento para engenheiros recém-formados que desejam construir uma carreira sólida na Stellantis. Assim, reforçamos nosso compromisso em formar profissionais preparados para liderar o futuro da mobilidade, alinhados à inovação, sustentabilidade e excelência que caracterizam nossa atuação no Brasil e no mundo”, afirma Massimo Cavallo, vice-presidente sênior de Recursos Humanos para a América do Sul.

Volkswagen lança programa de trainee para pessoas negras

Iniciativa busca ampliar representatividade e acelerar carreiras na indústria automotiva

A Volkswagen do Brasil anunciou a abertura do Programa de Trainee Potências Volkswagen 2026, voltado exclusivamente para pessoas negras (pretas e pardas, segundo o IBGE). A iniciativa tem como objetivo atrair, desenvolver e acelerar carreiras de jovens talentos, com inscrições abertas até 29 de outubro de 2025 no site https://ciadetalentos.com.br/traineevolkswagen2026/.

“O Programa de Trainee da Volkswagen do Brasil afirmativo para pessoas negras é mais do que uma iniciativa de Diversidade & Inclusão: é um compromisso com a construção de um futuro diverso, inovador e sustentável para a Nossa VW. Acreditamos que a pluralidade de perspectivas, somada à competência e ao desejo genuíno de contribuir, é o que impulsiona o nosso negócio para novos patamares”, afirma Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM (América do Sul).

Pirelli abre inscrições para programa de estágio com 28 vagas em seis cidades

Inscrições vão até 19 de outubro e contemplam diversas áreas da empresa

A Pirelli anunciou em setembro a abertura de mais uma edição de seu Programa de Estágio, com início previsto para janeiro de 2026. Com o mote “Entre no movimento: Desenvolva o seu máximo potencial”, a iniciativa oferece 28 vagas distribuídas em mais de dez áreas da empresa, com oportunidades em seis unidades localizadas na Bahia e em São Paulo. As inscrições estarão abertas até 19 de outubro de 2025, exclusivamente pelo site https://estagiopirelli.com.br.

Segundo Giusepe Giorgi, diretor de Recursos Humanos da Pirelli para América Latina, o programa reafirma o compromisso da empresa com o desenvolvimento de novos talentos. “Com esta nova edição do nosso tradicional Programa de Estágio, reiteramos nosso compromisso em oferecer aos jovens profissionais um ambiente de grandes expectativas e desafios, mas também de grandes oportunidades. Na Pirelli, além do desenvolvimento das pessoas no âmbito profissional, também importa a evolução pessoal”, afirmou.

Gulf Brasil lança programa de estágio com início em 2026

Estudantes universitários poderão atuar em áreas estratégicas da empresa por até dois anos

A Gulf Oil Brasil inicia uma nova fase de sua operação no país com o lançamento do programa de estágios “Imparáveis do Futuro”. A iniciativa, voltada a estudantes universitários a partir do segundo ano, marca os dois anos da presença da empresa no Brasil e reforça sua estratégia de crescimento e formação de talentos locais.

Com início previsto para janeiro de 2026, o programa terá duração de 24 meses e oferecerá vagas em áreas como Comercial, Marketing, Logística, Recursos Humanos, Finanças e Tecnologia. Os estagiários atuarão nas unidades da empresa em São Paulo (SP) e Iperó (SP), onde está localizada a fábrica da Gulf no Brasil. A proposta inclui capacitação técnica, desenvolvimento de projetos práticos e acompanhamento contínuo dos participantes.

GWM inicia produção nacional com três modelos e centro de P&D

Montadora chinesa investe R$ 10 bilhões e planeja exportar veículos para América Latina

A GWM Brasil oficializou a inauguração de sua primeira fábrica nas Américas e no Hemisfério Sul, localizada em Iracemápolis, interior de São Paulo. A unidade marca um novo capítulo na estratégia de expansão da montadora chinesa, que já possui fábricas completas na Rússia e na Tailândia. Com capacidade para produzir até 50 mil veículos por ano, a planta inicia suas operações com três modelos: o SUV híbrido Haval H6, a picape média Poer P30 e o SUV de sete lugares Haval H9.

Durante a cerimônia de abertura, Mu Feng, CEO global da GWM, destacou o papel estratégico do Brasil para a empresa. “Com esta fábrica, não estamos apenas produzindo carros, mas também gerando empregos de qualidade no País e desenvolvendo tecnologia e inovação para todo o continente”, afirmou. A unidade já conta com 600 trabalhadores e deve alcançar até 2.000 empregos diretos nos próximos anos, com o início das exportações para a América Latina.

Última chamada para um dos estágios mais disputados do Brasil

Saiba como se inscrever no Programa de Estágio Iveco Group 2025

O Programa de Estágio Iveco Group 2025 está na reta final de inscrições. Interessados têm até 30 de maio para se candidatar à iniciativa, que busca desenvolver novos talentos para o setor automotivo e incentivar a inovação e a diversidade. O programa é destinado a estudantes que concluirão sua graduação entre junho de 2027 e dezembro de 2028.

As vagas disponíveis abrangem diversas áreas, como Administração, Direito, Engenharias e Tecnologia da Informação. Os selecionados terão a oportunidade de atuar nas unidades da empresa em Minas Gerais e São Paulo, no formato presencial ou híbrido. A bolsa-estágio é de R$ 1.572,00, além de benefícios como assistência médica, transporte e descontos na compra de veículos do Grupo Stellantis.

Indústria Automotiva: novembro com boas novas, mas com velhas preocupações

Problema da falta de semicondutores persiste e vai se prolongar por mais tempo que o desejável

Marcos Gonzalez*

Os resultados animadores de produção, vendas e exportação das montadoras, neste segundo semestre, projetam um 2023 mais promissor. Novembro, em particular, foi um mês a se festejar. Começando pela média diária de emplacamentos. Bateu recorde do ano com um volume de 10,2 mil unidades. Agosto, setembro e outubro a média diária, também foi animadora, ficando em 9,1 mil unidades.

Lembrando que a média diária de vendas, no primeiro semestre, foi de preocupantes 7,5 mil unidades. Entre as boas notícias, destacam-se duas preocupações: o problema da falta de semicondutores persiste e vai se prolongar por mais tempo que o desejável (possivelmente até 2024) e os juros altos estão represando vendas de novos e levando consumidores a buscar veículos usados acima de 10 anos.

Indústria automotiva nacional sofre com falta de semicondutores e harmonia política

Cada vez mais tecnológicos, os carros dependem desses “chips” para executarem as mais diversas funções

Marcos Gonzalez*

O mercado automotivo vive um momento particularmente paradoxal. A demanda está aquecida, mas as fábricas só têm como atendê-la parcialmente. O problema maior, e que vai perdurar certamente até todo primeiro semestre do próximo ano, é a falta crônica de semicondutores. Cada vez mais tecnológicos, os carros dependem desses “chips” para executarem as mais diversas funções desde simplesmente ligar até permitir acesso às uma infinidade de funcionalidades vitais.

Estima-se que, até o final deste ano, em todo o mundo, perto de nove milhões de automóveis deixarão de ser produzidos por conta da carência desse componente. A Anfavea projeta que, no Brasil, perto de 240 mil unidades deixarão de ser produzidas em 2021. O problema fica ainda mais grave porque, pela lei da oferta e da procura, semicondutores estão com preços exageradamente inflacionados e a pressão nos custos dos automóveis vem prejudicando toda cadeia automotiva.