TE Connectivity abre inscrições para o Formare 2025

Em média cerca de 75% dos ex-alunos do projeto são contratados para trabalhar na empresa

A TE Connectivity abriu inscrições para jovens interessados em participar da nova turma do Formare, que terá início em 2025. As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de novembro deste ano através do link https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=v3QOnK1jg02ALDDfqIiFmjJ9EBolEz1Dr8GyQ6WK6bFUN1IwNDAzVDdGNzNDRk5YNkRYMEY1RjRHTS4u&route=shorturl.

“Nós desenvolvemos esses jovens em potencial para que eles encontrem oportunidades e cresçam, seja na TE ou em qualquer outra empresa, o que acaba impactando positivamente o desenvolvimento socioeconômico da comunidade de Bragança Paulista”, explica Para Alexandra Motta, diretora-geral da TE América do Sul.

TE Connectivity abre vagas exclusivas para pessoas com deficiência

Oportunidades são para sua planta localizada na cidade de Bragança Paulista

A TE Connectivity abre vagas exclusivas para pessoas com deficiência em diferentes áreas de atuação, para escolaridade de Ensino Médio Completo em sua planta na cidade de Bragança Paulista. Para se candidatar o profissional deve enviar e-mail para selecao@te.com e escrever no assunto “PCD”.

As vagas PCD já fazem parte da estrutura profissional da TE. A empresa se preocupa em desenvolver uma cultura organizacional pautada no respeito e valorização do ser humano. A inclusão e a diversidade são práticas fundamentadas da empresa e isso se dá em suas ações e compromissos com a sociedade e com os seus colaboradores.

TE Connectivity Brasil adere ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

Globalmente a empresa foi nomeada "o melhor lugar para trabalhar quanto à equidade LGBTQ"

A TE Connectivity Brasil assinou a carta de adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e como signatária irá orientar suas práticas de acordo com os 10 compromissos pela promoção dos direitos LGBTI+, que incluem desde a sensibilização sobre o tema, criação de grupos de afinidade até ações para contratação e desenvolvimento desses talentos.

"Promover equidade de gênero, espaços de empatia e um mundo mais igualitário e respeitoso para todos é um dever de toda a sociedade - na qual, ainda hoje, estamos distantes do ideal de respeito e dignidade a que todas as pessoas têm direito. Um bom lugar para exercitarmos isso é justamente no ambiente de trabalho, onde passamos a maior parte do dia. Nossa equipe está repleta de pessoas de todas as diferentes origens que se sentem capacitadas a trazer suas variadas experiências e vozes para trabalhar para garantir que estamos cumprindo nosso propósito de criar um futuro mais seguro, sustentável, produtivo e conectado”, comenta Alexandra Motta, Gerente Geral para América do Sul.